折弯机模具企业中素质存在的意义

有时候看一个折弯机模具企业的优劣，其素质是一个很重要的方面。
   那么，什么是企业素质呢？就是企业的基本面，就是那些始终起作用的要素，比如企业基本制度（企业文化，员工积极性）、员工素质和忠诚度、研发和创新能力、特色优势（可替代性）等等。至于一时的盈亏，有个别领导或员工离职，几个产品不好等，这些基本属于现象，不能算企业素质的核心内容。
   有些折弯机模具厂的同行或许会这样说，私企只取决于老板，老板的素质决定了企业的素质。那么，老板素质好的话，小私企就可以长成好的企业、大的企业。大国企的素质呢，虽然资金雄厚，但如果机制不好，员工积极性不高，创新能力差，那也属于素质不好，其命运最后也好不了。
   其实，你要是细心观察过自己所在的企业，评估一下你所在企业的素质怎么样，有时候也是你是否干下去的理由之一。
   作为一个有素质的折弯机模具企业应当是一个有明确价值取向和目标的企业，这可能也是一个企业能发展多好的一个基础条件。华为的基本法是一个很好的例子，确定一个基调，任凭外界变化，只要这个基调依旧是经得住考验的，就不去变化。没那么多滑头的灵活，最终把企业搞得像根浮萍乱飘。做自己策划好的东西，今天炸油条，明天突然看见煎饼好卖，就把自己的油条搞成煎饼型的，这种事儿看起来荒谬，很多企业都在这么干，今天看见A样品不错，明天看见B也不错，就要搞一个AB型的，最可怕是正在搞，又看见一个C型的，于是搞出来一个A+B+C型的，但是往往结果都会搞成A-B-C型的。